By Alexander Paul Witzke
Die Verlängerung von Lebensarbeitszeit gilt als Schlüsselinstrument zur Bewältigung des Bevölkerungswandels. Doch so international die korrespondierenden Herausforderungen, so unterschiedlich präsentieren sich nationale Voraussetzungen der Förderung von Alterserwerbsarbeit.
Der demografische Pionier Japan gilt als Paradebeispiel ökonomischer Teilhabe im adjust. Begründet werden kann dies durch die unternehmensinterne Fortführung von Beschäftigung über das betriebliche Rentenalter hinaus als verbreitetes Phänomen. Wie funktioniert dieser Mechanismus hinsichtlich der Gestaltung von Arbeitsinhalt oder Beschäftigungskonditionen? Aus welchen Motiven entschließen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu einer Verlängerung der Beschäftigungsdauer? Und wie fällt die Beurteilung dieses structures aus Sicht von Unternehmen und Angestellten aus? Fragen wie diese zu Zustand und Perspektiven der Altersarbeit in Japan werden durch diese Studie thematisiert.
Trotz identifizierter Schwächen kann der japanische Ansatz zur Förderung von Arbeit im modify auch dazu dienen, das Handeln europäischer Beschäftigungspartner zu inspirieren – denn wir teilen den demografischen Wandel und werden nur gemeinsam lernen, hiervon zu profitieren.
Read or Download Japans Ansatz zur Förderung der Arbeit im Alter: Altersbeschäftigung im japanischen Mittelstand des verarbeitenden Gewerbes (German Edition) PDF
Similar hr & personnel management books
New PDF release: Motivation als Instrument der Personalführung (German
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - own und business enterprise, notice: 1,7, Hochschule Wismar (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, summary: Unternehmen werden zu dem Zweck betrieben, Leistungen zu erstellen und dies geschieht durch die geschickte Kombination der drei gesamtwirtschaftlichen Produktionsfaktoren.
Kritische Beurteilung des Assessment-Center-Verfahrens by Konstantin Pozdnyakov PDF
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - own und organization, observe: 1,1, Fachhochschule für Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, summary: Im Zusammenhang mit aktuellen Entwicklungen im Sinne einer stärkeren Nutzung der „Ressource Mensch“ werden die betrieblichen Interessenvertretungen mit ständig neuen personalpolitischen Instrumenten konfrontiert.
Download e-book for kindle: Employee Development Using Social Media Tools by Dominik Heinz
Study Paper (postgraduate) from the 12 months 2009 within the topic company economics - team of workers and organization, grade: 1,5, The FOM collage of technologies, Hamburg, language: English, summary: This project summarizes crucial elements of the subject worker devel-opment in the human source administration quarter, and indicates no matter if the duty worker improvement might be more desirable whilst played with the help of social media instruments.
Werner Bünnagel's Selbstorganisiertes Lernen im Unternehmen: Motivation PDF
Dieses Buch will auf ein neues berufliches Lernen vorbereiten, denkt Fortschritte voraus und zeigt neue Wege in die Zukunft auf. Es ist ein Leitfaden für selbstorganisiertes Lernen. Mit praxiserprobten Tipps und mit ganz pragmatischen Handlungsempfehlungen.
- Wissensmanagement während eines I.P.O.-Prozesses: Eine spieltheoretische Untersuchung (German Edition)
- Personalknappheit und nachhaltiges Humanressourcenmanagement: Analyse, Lösungsansätze und Gestaltungsmöglichkeiten (German Edition)
- Handbuch Strategisches Personalmanagement (German Edition)
- Mikropolitische Ansätze des Personalmanagements (German Edition)
- Youth at the Margins (German Edition)
Extra info for Japans Ansatz zur Förderung der Arbeit im Alter: Altersbeschäftigung im japanischen Mittelstand des verarbeitenden Gewerbes (German Edition)
Sample text
Japans Ansatz zur Förderung der Arbeit im Alter: Altersbeschäftigung im japanischen Mittelstand des verarbeitenden Gewerbes (German Edition) by Alexander Paul Witzke
by Charles
4.3